，很多人都打起了向谷雨介绍人才，好赚取积分的意思。

    只是很快，他们就发现通过这种方式想赚到积分，实在是太难了。他们不管是介绍什么人，谷雨都会会他们进行笔试，不是那种用笔作答的试卷，而是让他对着电脑，作答上面的试卷。最后电脑会给出一个评判的分数，这个分数的一半就是推荐者可以得到的积分。

    虽然人们不知道这个分数是根据什么得出来的，但是谷雨对这套评判系统深信不疑，这可是级超越企管软件中自带的人员评测系统，是建立在一个极为庞大的数据库上的测评系统，准确度不能说是百分之百吧，却也达到了百分之九十九以上，几乎不可能出错。它给出的分数还是很有参考价值的。

    自从盖茨先生推荐了里昂潘之后，再没有人能够推荐过来一个得分能够超过一亿的人才了，别说是超一亿，就算是超千万的都没有一个，百万至千万之间的，倒是有几个，但也都是分数偏低，让谷雨很是失望。

    对此，谷雨也是没有什么更好的办法，人才招揽是一件急不得的事情，而且也要分时候，分地方。就像是三国时期，初期的时候，众多牛人星光闪闪，能够亮瞎所有人的眼睛，可是等到了三国的后期，就剩下小猫三两只了，让人心生索然无
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