才能够解决这个问题。

    谷雨让刘金勇把视野放宽一点，不要盯着那些教授、院士所在的高校和研究所，可以把目光往下沉一沉。国内那么多的高校，本科、研究生还有大专生甚至是中专生等等，难道他们还能够把影响力全都渗透过去吗？

    谷雨不否认那些教授、院士所在的高校在同行业中，在国内的实力基本上是最强的，学生素质是最高的，但是他用得着那么高素质的学生吗？他有完整的培养理论，需要的不过是将理论转化成现实的人罢了，素质真的不需要太高。

    当然，光有那些受教育程度偏中低的员工也不行，还是得有受教育程度比较高的人，才能够让谷超植物研究所的人才储备比较完善。这方面的需求既然在国内满足不了，为什么不把视线转移到国外去？港岛、弯弯，还有其他国家的华裔甚至是非华裔，只要是尽职尽责，谁都可以成为好员工。

    谷雨的话让刘金勇茅塞顿开，他这才意识到自己让那些教授、院士给带偏了，还是谷雨的方法比较好，简而言之，就是不跟着他们的指挥棒跑，自己玩自己的就是了。

    刘金勇喜笑颜开地带着他的管理团队，去按照谷雨的指示精神，去完善一个更加有针对性的招聘计划去了。

   
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