制定的一系列吸引人才的措施，再加上谷长松、刘金勇等人的努力，如今已经形成了一个庞大的人才储备库，只要需要，随时都能够从这个人才储备库中调取人才。不过相比起谷超科技现在扩张的速度，这个人才储备库还是显得有些不够用，有继续扩大人才数量和质量的必要。

    谷雨通过超越企管软件内置的视频功能，和在国内的新组建起来的积分商城的管理以及运营团队尽心了一次视频会议。他把他在积分商城上的一些想法告诉了团队，让他们在维护和经营网站的时候，把这些想法融入进去，如果他们有更好的一些想法也可以融入进去。

    整个团队认真地聆听着谷雨的发言，他们都很激动，如今凡是谷超科技的员工，谁不知道积分商城的存在，他们当中很多人加入到谷超科技中，就是冲着积分商城来的，没想到自己会幸运地被分配到了积分商城来工作，这等于是给了他们一个近距离接触积分商城的机会，能够更加清楚地了解到他们想要兑换的商品，单凭这一点，就足以让他们激动万分了。何况，他们在这里获得的薪酬也是相当可观的。

    谷雨把积分商城的一应事宜交给手下之后，就不再专门关注这件事了。有超越企管软件时时刻刻监控着积分商城的各项数据，他也不怕
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