些成本自然都落在别人身上。

    再加上每一个药房人员和每一个开药的临床医生都要有相应比例的提成，再加上医院本身的利润比例，这样进入医院的药品的价格便像坐了火箭一样窜上去了。

    小小一种消食片就比出厂价涨了十几倍。

    更恐怖的是越是新药便越离谱，一种手术外科止血药，进价只有二十几块，到了临床就变成二百多一支。

    这是顾海平做了大约一年的医药代表了解的医药内幕。

    开始时，顾海平每天都要请不同医院的“相关人员”吃饭，然后不同份额的红包分，再就是到临床把开药提成和医生明确了。还要到药房找人登记每个医生所开药的数量，到每个月月底，就按照药房提供的数据给每个开药的医生和药、登记的药剂人员放提成。

    一个本子上密密麻麻的记着人名和数额。

    顾海平的工资除了每月的底金外，还加药品销售提成，收入在当时来说属于中上水平。

    但每天都事无巨细地记录、拜访；拜访、记录。还要展新的客户，顾海平基本没有时间复习功课。眼看考研报名在即，顾海平却分不出一点时间用于学习。

    他和山丹商量：“我今年先不考了，放一放
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