相。

    首先，杨志眼里只盯着任务目标，忽略了团队成员，而团队成员正是目标完成的关键因素。这些人中除了杨志和老都管外，其他都是挑着百十斤重担，徒步行走在崎岖山路，体力耗费大，加之天气炎热，身体更难吃消。杨志考虑到所走路段属于强人出没，不能趁夜里凉快时行走，必须在太阳正热时开路，而且要快快行进，中途不得休息。

    杨志不体谅他人，让团队成员意见很大，以至于他渐渐的失去人心。

    而老都管作为团队核心成员，资格老，地位高，却也得不到杨志的尊重。倒是老人家对他一忍再忍，后来老都管也『逼』急了，说他：“杨提辖，且住!你听我说：我在东京太师府里做『奶』公时，门下官军，见了无千无万，都向着我喏喏连声。不是我口栈，量你是个遭死的军人，相公可怜抬举你做个提辖，比得芥菜子大小的官职，直得恁地逞能!休说我是相公家都管，便是村庄一个老的，也合依我劝一劝；只顾把他们打，是何看待？”

    而且杨志管人没有好的手段，“轻则痛骂，重则藤条鞭打”。

    后来大家干脆死猪不怕开水烫，任由你打，我在凉快地里该歇就歇。

    这已经完全失去了管理的意义。

  
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