“市场还需要维持，我们的工作不会断，只是执行的标准上会做新的调整，更好的利用资源。机动人员未来会主要以出差支援为主。哪里有项目运作，就去哪个城市的会场做支持。”海蒂回道。

    冯楠听懂了，但也接不出话，她相信海蒂也是知道的。因为孩子的缘故，她比较排斥长久的出差，过去的出差也都是运作大型人才发展培养项目。如果是一些简单的业务培训，用她做出差支援，未免太过浪费了。

    海蒂也懂了冯楠的沉默，稍作停顿，便说道：“Nancy，我对你的个人情况还是比较了解的。我有个提议，你可以考虑考虑要不要去上海？格丽斯那边我肯定是过不了她的试用期的，所以上海那边的空缺就会出来。我想如果我把你放到机动部队里面去，以后每周你都要出差，那和base到上海也没什么区别了。但两种处境，发展空间却是本质上的区别。”

    海蒂说出这番话的时候，如果冯楠已经做出了最终的决定，也算是彼此成全，各成其美。只可惜这两种路都没法完美的解决冯楠最在意的问题——陪伴孩子成长——这条有去无回，错别便后悔的亲子时光。如同千千万万个像她这样的婚育女性那样，职场与家庭不是平衡，而是选择。选择鱼还是熊掌，她仍
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