影上的倒计时，还有15小时42分，便开始了漱洗换装，前往公司处理看似永远处理不完的公务。

    到达公司后，陈文浩首先查收了下电子邮件。

    期权激励方案在确定当天已经发给脸书等其他股东报备，毫无意外地在第一时间得到了赞同的答复。毕竟，既不需要他们拿出股份来，又可以激励公司运营团队的士气，怎么可能不同意。

    倒是有外派员工在卡摩多公司的脸书公司有些犯难，他们的报酬是由脸书支付的，陈文浩的期权激励范围中肯定也没有他们的位置。为了避免落差，小扎的回复邮件中流露出要给这三个外派岗位提高等级，从而有权获得更多脸书股权分红的比例。可想而知，以后脸书的岗位中，这三个外派名额将会竞争激烈。

    将这条消息告诉了几位当时参加了期权讨论的公司高层，众人脸上都有些难以抑制的喜悦。按照即将实施的期权激励方案，他们这一层级的管理者，至少也可以获得价值将近5000万人民币的期权，而实际上这个期权的价值还是被大大低估的，抛开公司今后公开上市必然会有的暴涨不说，就是按现在的经营情况，也绝对有投资者愿意溢价几倍来购买股权。

    陈文浩叮嘱方雨欣，将这份激励方案按照母公
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