掩饰对他选择的接班人的蔑视。

    这似乎很奇怪，但就是事实。

    韦尔奇对弗兰纳里在电力业务的运营不善和战略管理的失败感到愤怒，以至于现在的董事会出现了苹果掌门人蒂姆·库克，他很不喜欢库克出现在这里，但这并不是说他讨厌库克。

    韦尔奇听到通用电气与苹果媾和的消息时做了个鬼脸，他说他为自己在老东家的经营能力打a评分，为他选择的接班人打f评分。

    这时，蒂姆·库克指着一位60岁但看上去更为年轻的与会者说道：“拉里·卡尔普，作为丹纳赫的前首席执行官，我们相信他会带来十多年的成功，为这家陷入困境的工业集团提供新的希望。丹纳赫现在是世界上最大的科技集团之一，拉里是一位久经考验的执行官，拥有卓越执行力的长期记录，董事会吸引拉里的一揽子计划绝对与绩效挂钩。”

    这话一出对于伊梅尔特、韦尔奇等增进在科罗顿维尔传道受业的人而言，拉里·卡尔普的突然到来，无疑是刺破了这家工业集团的一个深远影响的信念。

    那就是：通用电气ge集团能培养出全世界最伟大的经理人，他们不管经营什么都会比别人经营得好。

    然而，当他们深爱的公司在最需要他
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