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第825章 情怀加科技

性的,能够提高资源利用率,提高工作积极性,对公司大有好处。否则,要是内部竞争变成残酷内斗,最终变成海军开坦克、陆军造航母的老死不相往来,马竞肯定早就辣手镇压了。
    这里需要说明的是,这些小组虽然都在研究院,但里面的人却不都属于研究院。
    后者在蜜蜂体系的地位非常特殊,既不像企业开发部门那样屈从于业务需求,沦为“贸工技”链条的苦逼底层;也不像纯学术机构那样躲进象牙塔,发完论文就完事,而是两者取长补短的混合体,从而真正实现产学研三结合。
    为了做到这点,蜜蜂制定了一系列规则,其中就有人员流动的鼓励政策。研究院对外有博士后科研流动站,对内也有流动小组制度。研究院和业务公司组建跨部门研究团队,共同研发利益共享,下代vr组、假腿组、斗机组就都是这样的临时小组。
    顾名思义,斗机组研究的是格斗机器人,确切说是使用脑波遥控技术的格斗机器人。
    这帮研究员大都是85、90后,小时候大多看过很多国内电视台译制的岛国动画片,其中就有《遥控机器王》(无敌三四郎、柔王丸、模型神童)这部机器人格斗动画片。现在这个项目的灵感便是由此而来,他们甚至提前谈妥了改编授权
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