际行动践行着不婚主义思想。
    吕心泉早就习惯了旁人奇奇怪怪的审视目光，自然不会因为这个而生气，不过她还是故作恼火道：“你这话什么意思？信不信我回去就跳槽？我可是脑机项目的研究主力哦！”
    作为一名脑科学方向的研究者，吕心泉在蜜蜂相关论文中的署名排序相当靠前，自然成为各方势力的重点关注对象。不过她却对跳槽没什么兴趣，不说和汤佳怡夫妻两个超过十年的老交情，单是为了手上数目不菲的蜜蜂虚拟股，她也不可能跳槽。
    马竞同样知道这一点，因此混不把她的威胁当一回事，笑着说道：“想跳就跳呗，研究院从来都是去留随意，绝不强求。”
    “鬼的绝不强求！”吕心泉坐回自己位置，白了某人一眼，“我不走只是看在股份的面子上，要是你把离职强制回购条款拿掉，看我分分钟跑给你看！”
    旅途无事，马竞也不介意和大家聊聊天，笑着叹道：“姑娘，做人要知足啊！公司按照市价回购股份已经很良心了，很多企业还坚持原价回购呢。”
    为了拉拢人才结成利益共同体，企业一般会定向发放“高管股”、“员工股”，与高管与核心员工实现利益绑定、共享发展红利。这些股份的获取成本通常都低于市价，
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