已经是在落后了。
    程林在一个会议室总结了自己的看法，他还没提得非常直接，话讲得十分含蓄，只是说着些个人见解和看法，这才说道一半呢，负责主持人事财务工作的女副总就打断道：“你刚来不了解情况，我们一直都是这样的，如果也搞什么绩效考核改革，员工们会有情绪的。”
    她一张嘴，其他几位资历老的就开始倒苦水，说人员不好招，流失快，说开拓市场太难了，却流动资金，反正总结起来就是：想从人事下手没门，别的你想搞没钱。
    程林孤军奋战，刚开始还应变几句，听着那些老员工统一战线挤兑他，便识趣地不再说什么了。
    晚上回家，家里黑洞洞的，任安这又是加班去了。程林自己吃饭也没劲儿，干脆开着车去接任安，在任安办公室里等了一个多小时，开完视频会议的任安才回来，抱了抱程林，说着：“呆，给哥解开领带，喘不动了。”
    任安看着就是挺劳累的模样了，程林给他松了领带，问着：“还加班不？都快十点了，跟我去吃点东西吧，我也没吃。”
    任安摸摸程林小肚子，还是软软的，笑道：“嗯，可不能饿着我内人。”
    俩人去了二十四小时开业的那家火锅店，**辣一顿火锅吃出了一身
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