，并不容易管理。”谢凯一点都不客气。

    关于管理人员，他已经有了想法。

    404很多单位之前就破产了，不少管理人员还是闲置着。

    必须用自己放心的人员盯着，他才能安心。

    “没有问题。只要他们手中没有游戏开发的决策权，就足够了。而到现在，我们这边公司，也没有这个权利。”吴江看着谢凯，很无奈地说道。

    “你不是从香江那边招了不少？”谢凯问道。

    “那边没有可以带团队的人。”吴江说道。

    香江的公司总部，他没有权利去管。

    即使有权利，他也不会去。

    作为一名精明的职业经理人，吴江比谁都清楚，他现在干的事情，让老板会非常不爽。

    所以，他并没有要求连香江那边的公司也一起管。

    年薪百万，在中国人均工资不到一百块钱一个月的时代，就是在欧美，都不是一般人可以找到的。

    “老板，我不隐瞒我的野心。目前凯盛在国内的分公司的情况，并不需要我这样的人。而这样的工作，很难找到……年薪三十多万美元，我希望能体现自己的价值。”吴江说道。

    “把你的价值展
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