，缺少谋篇布局的人。

    他这个当老板的固然要多想一些，可总不能事事躬亲。

    亲力亲为是美德，但不应是老板的常态属性，否则只能说明一个团队内部人员构成不合理，再就是老板疑心太重。

    边学道决定扩充手下的管理层。
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