格，合格了就张榜公布三天，接受群众考察，准备竞争讲演报告，三天后在全体职工大会上作竞争报告，公开演讲，还要现场回答职工的提问，然后由职工不记名投票为每一个参与竞争的人打分，票数就是分数，当场公布，然后报到人事局备案，经过考察没有经济、作风、计划生育等等问题之后，正式下达任命书。
    钱亮亮把改革实施方案连念带解释地全盘交代完毕之后，就问大家：“还有什么问题没有？”
    “没有了！”窝头大声喊。
    钱亮亮又问：“还有谁有什么问题？大家都听懂了吗？”
    职工们参差不齐地喊：“没有了，懂了。”
    钱亮亮就说：“那就散会，如果有什么不懂的地方可以直接找我咨询。”
    三十
    黄金叶问他：“钱处长，我也要作竞争报告吗？”
    钱亮亮说：“你不用，你直接做述职报告就成了。”
    这段对话是钱亮亮宣布了他的改革计划之后第二天进行的，黄金叶能够主动过来找他问这件事情，钱亮亮暗暗紧绷的心情松弛了许多，如果黄金叶根本对他的改革置之不理，既不报名参与竞争，也不作述职报告，就等于给钱亮亮出了一道难题。因为，如果她真的不当总经理了，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>