第 1 部分
什么工程奖、品质奖、生态奖、环境奖、设计奖买了一大堆;美国的欧洲的公司请了一大批,美国设计方案、贝尔高林环境设计理念、iso国际认证、欧洲汤森管理模式、超五星级服务、vip高级名流会所、美国欧洲新加坡风情等等概念倾巢抛出,不一而足。同时,他对内对外大讲企业文化,强烈表示天府企业文化其中一条是培养员工,“和员工一起发展”。因此,经常给各分公司、项目公司、各部门的员工举办种类型的讲座。这次,营销部经理唐娜以公司名义请我这个“知名”的地产策划人谈谈房产营销。
“告诉你,”我双手扶着她的双肩,让她正对着我,“一、我不是知名的,二、我不是策划人,三、我最讨厌和人谈什么营销。”
“喂!算帮我个忙。这次由我来组织,我得完成任务。”
“呵,那么多策划公司、房产公司,会没有一个能讲课的?”
“这么多人,我就和你熟嘛。”唐娜嘻嘻一笑。我见势一把揽住她。
为了这次的一个长吻,我答应去讲讲。坦率地讲,在这个世界上有很多骗子的时代,我早已是一个大骗子了,只是以前一直不想传授骗术。
“什么骗不骗的,都是这么做的嘛!”
“这话何其典
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