周醉听说过这件事。不久之前，季钦提出一个计划，季蒙激烈反对，但是季钦没有理会，一意孤行。后来果然失败，员工议论纷纷，说果然还是季蒙的性格和能力更加适合管理公司，比起一直使用铁腕手段的季钦要好太多。
    “而且副总以前还开除过季总喜欢的人……借题发挥，先斩后奏。”
    “嗯。”
    “然后前一阵子正好副总被怀疑有经济问题而被检察院带走，公司以其不能按时出勤为由，决定先停职三个月，期间没有工资没有补助。后来，一切都证明“招商过程中谋取不正当利益”的匿名信是子虚乌有。但是，公司却认为，这个副总在停职接受调查期间拒绝与公司合作，没有按照规定通知公司案件进展和复职时间，决定将其解雇。其实我倒觉得季总也没想要真的开掉他的弟弟……就是想让他弟弟从今往后听话一点。”
    周醉点了点头。
    其实季钦的想法并不难理解。不管季蒙所持意见多么不同，他毕竟是下属，最后做出决定的人还是季钦，季钦承担一切责任。季蒙可以说出看法，但是他也只能服从上司，正面公开地发生冲突却是有些越线了。搞得人人皆知，季钦最后没有成功，被人指指点点，实在很不好看。如果以后季蒙经常反对季钦
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