得不适合这里的生活与工作可以随时离开，“晨星铸造”会派人把他们送到“海里姆”，还会留下一些钱，可供一月开销。
    这很仁义，很有良心，却依然阻止不了那些想离开的人，这不单单源于“晨星铸造”所面临的困顿局面，唐舰长的淡薄性格也是一个重要原因。
    他太懒了，不像一个可以成大事的人，而且“晨星铸造”根本没有自己的企业文化，谢里登从不会为他们描绘企业蓝图，带他们畅想未来，展望人生，这让他们没有归属感，对企业没有信心，觉得与其在这里虚度光阴，倒不如回到主流社会另寻机缘。
    用某些人的话来说，他不是一个合格的企业家。
    唐方从不认为自己是一个企业家，既然连企业家都不是，自然谈不上“合格”或“不合格”，谢里登曾向他提议使用“启明星药业”的员工培训、干部筛选等企业机制，却遭到一口否决，对于所谓的“企业文化”这种洗脑式励志教育，用毫无实际意义的前景许诺与所谓企业底蕴来绑架那些意志薄弱的人，用团体意志来取代个人思想，他觉得这跟蒙亚、苏鲁那种专制国家整天宣扬的所谓“精神文化”没有什么区别。
    这或许对企业有利，对资本家有利，对权力者有利，可是对于底层工人有什么
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