考虑之后，还是决定，给这些工人，尤其是退休的老工人，一条稍微好走点的路。

    虽然这些人身上有很多梁一飞不喜欢，甚至厌恶的特质，但他们毕竟不是真正坏人，这些让人厌恶的特质，更多的，应该归咎于时代而不是个人。

    今天把邹玉茹找来，就是重新制定一个补偿方案。

    梁一飞的想法，是用96年之后，流行起来的工龄买断，比如一年一千，干了三十年就有三万，干了十年，就一万，要只干了一年就下岗，就只有两千。

    当然具体一年多少钱，还要视情况而定。

    “厂长，这个法子好倒是很好，就是花钱太多。”邹玉茹说。

    按工龄，非常公平，之前贡献多的多拿，贡献少的少拿，工龄长的人年龄大，之后找工作更难，工龄短的年龄年轻，找工作相对简单，给前者更多的补偿也非常合理。

    可问题是，这样的话，厂子里一次性拿出的钱就太多了！

    不要讲一年一千，就是一年一百，那么多离退休工人，都是三十年以上工龄，光是这两百多人，厂子里一次性就要拿出七十来万，加上在岗的，快小一百万了。

    何况，怎么可能只有一百一年呢，哦，一个干了三十年的老
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