要不我真没有理由对你们圣山派进行重组……不不不，别误会，我不是觉得你们会搅事，有这近十万人的圣山派系‘人质’，你们做什么决定前都会反复斟酌的，像暮娜小姐这么单蠢的，可真不少见。”

    罗夏很直白的将圣山派系的人群比做人质，毕竟这些人已经在游戏教会的控制之下了，而暮娜等人的作为，也会直接影响游戏教会对内部圣山人的态度。

    你要是不安定因素，我自然会把你打散重组，你老老实实生活、发展，我也不会闲的没事找你麻烦。

    “但我们要考虑长远，你们安于现状，不代表你们的同伴、接班人会安于现状，玛莎已经退休了吧，萨莉亚你是个纯粹的军人，你们下一代的继承者应该已经在选拔途中了吧”

    其实，罗夏并不想考虑这些乱七八糟的东西，但有时候不考虑还真不行，尤其是一个被众人漠视的现实注定成为不稳定因素——西摩人是长生种，而艾希人中的主力人类是短命种。

    听起来没什么？其实问题很大，一个组织内部，上下级提升最重要的什么？大部分人说回答能力和功绩，但说到底，能力可以培养、功绩需要积累，这两样都需要时间作为代价，最后还是要看时间积累下的资历。

    艾希世
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