职场之道，上司让下属评价自己，下属要是信了上司虚心接受的鬼话，敢实话实说，那绝对是干不长了。
    于是笑了笑说：“周总派我来之前，我确实是有点担心小周总您有没有带领好一个公司的能力，但是跟在您身边做事这么久，我发现您并不像是别人口中说的那样，您学习能力很强，也很努力，这些我们所有人都看在眼里，都挺佩服您的。”
    说了这么多，全是避重就轻的套话，根本没什么实质性的东西。
    周乔宁心里也清楚，赵历泽夸他什么学习能力强，工作努力，就像是老师夸一个学生学习勤奋刻苦，但是却没有表扬这个学生的学习成绩好。
    成绩比不上人家，再勤奋刻苦有什么用呢？
    赵历泽当然不可能直接指出上司能力不够，周乔宁也不逼他，反正他心里也知道自己几斤几两。
    有些事情，不行就是不行，不管怎么努力，还是比不上人家。
    就像是皇帝的儿子，也不是各个都有当皇帝的本事的。
    周乔宁：“赵特助，我打算找个职业经理人来帮我打理公司，你觉得怎么样？”
    职业经理人在商界并不少见，就比如周家这种家族企业，下属子公司众多，一个人的精力有限，凡事也不可能
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>