，一旦看到不妙，立场极为不坚定。

    而发展沙暴集团，这种政党模式的组织，门第因素对组织内权利任免影响要小。那么对下层激励方法就多了多。

    赵宣檄在演讲台上装逼，而台下人之所以热血沸腾，不仅仅是演讲者舌灿如莲，苏鴷建立了详细科学的保障制度，是人群的能够热血的保障。

    人群狂热和苏鴷的皮是一样的，只有理智上觉得没什么可担心的，所以才大胆的作。

    若是民众感觉到了自己利益有风险，任由你巧舌如簧，也难以走向狂热。没人是蠢货，无忧无险才会皮。

    整个沙暴集团的制度，对基层的奖罚不仅仅是单纯的金钱赏罚。而是建立一个严格的待遇体系。

    在这个待遇体系上，囊括了住房，饮食，出行，而种种经济上的奖惩只是一部分。

    而这个待遇体系最最重要的核心理念是宣称让体制内人员几代人享受教育、医疗、工作上的优先权。如果落实下来会惠及几代人。

    大饼很多人都会画。而让人觉得画的大饼是真的，那就是要在组织权利上拿出诚意。

    苏鴷现在建立的制度是，将集团内部的一部分人事权利留给了基层。

    也就是每一个小组
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>