组长也好，包挂自己的薪资也好，都应该在一个可成长的范围内，如果定的太高，反而失去大家的长久成长性。
    张佑文把艾长发的工资定在三千，其他组长工资基本在六百块以下。成型部组长工资在一千块左右，维修组长工资在八百左右。其他像赖江华王江长李必兴老资格管理，也没有超过八百边际，更不要说刚刚洗牌提上来的管理人员。
    当然，在现在看来，一千块上下的月工资是很低的。但在上个世纪的九七年，一千块的购买力还是很大的，如果换算到现在，人民币至少贬值十倍以上。当然，很多时候，组长的职位也不是金钱可以衡量的，那里面关乎个人的荣誉和尊严，所以张佑想，即使工资水平一般，也是有十分的吸引力的。张佑文的想法是，自己可以设置奖金，可以实行提成，这样和定额工资是有天壤之别的。奖金公司可以给你，也可以不给你，给你是公司的恩情，是因为你对公司有了贡献，不给你你也不能说谁欠了你一样。提成就更是赤裸裸的绩效交易了，效果也更立竿见影。
    艾新宫在近下班时候来了一趟办公室，艾新宫和艾长发是什么关系，张佑文目前还不太清楚，但凭着艾姓的少见和艾长发可以亲自调动艾新宫这一点，张佑文不用猜都想象得到。
  
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