这里充作教师。
    第三，出仕无望、做事能力又不强的族人，我会出钱给他们在各地购买一些田地来安置。从此，这些人将在各地自建堂号，不再归高阳堂管理。”
    许敬宗内心现在只有一个字：服！
    他信服殷清风能看透管理家族事务的本质。
    人丁越多的家族，在培养子弟这一方面越难将一碗水端平。各世家通常的做法是不管嫡支的子弟的潜质如何都会优先培养，庶支里优秀的子弟只是作为补充。
    这样做法固然保证了嫡支的地位，却也埋没了众多优秀的庶支子弟。
    现在面临困境的许氏，没有资格去东施效颦。只有依照殷清风这种不管嫡庶区别，将最优秀的子弟集中在一起进行教导，才能保证许氏在最短的时间内崛起。
    一个家族需要有众多出仕的子弟支撑门楣，也需要有实干才能的子弟管理族内大小事务。
    以往，族内子弟要严格按照嫡庶之分，各自在其各支房内担任职务，只有极少数优秀的庶支子弟会被嫡支召为所用。殷清风的第二条建议，又打破了嫡庶之分。
    至于第三条建议，许敬宗更觉深得其心。
    现在高阳堂虽然子弟众多，但良莠不齐、人心分散。他继承族长之位
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