继
    续考核，无意竞争的做其他的安排。
    规定每一任的族长在六十岁时卸任。那么，继任者的年龄大约在三十岁至四十
    岁之间。从其出生到继任，有三十余年的考核期，足以确定其才能和品性了。
    有三十余年的观察足以确定每位竞争者的品性，重要的是如何确定其能力。家
    族族长需要具备什么样的才能，在这三十余年里就考核这些内容。
    考核时，将这些内容细分。细分后，每一项内容都设定一定的分数。到了最
    后，得分最高的竞争者大约就可以继任了。
    为了确保对每一位竞争者的公平，可以由非殷氏族人的外人或正直无私的族人
    组成长老团来负责评判。再由殷氏族人监督长老团的人是否徇私舞弊。
    制定考核内容的同时，也要制定如何处理意外事情出现。比如上一任族长未
    满六十岁身故了该如何、所有嗣男都不愿竞争该如何、竞争者无意仕途该如何等等。
    以上这些只是一个大致的内容，更多的还需要阿耶和族内长者来具体制定。”
    殷清风对于这个考核已经有了详细的规划，但他不能在这个场合拿出来。他可
   
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