作还是你来做。一个人总有考虑不周的时候，两个人还会因为想到一块去了结果发生问题，因为我们都不是全能者，当然会犯错嘛。
    如果我们想要规避‘人治’带来的问题，最好的解决方法是‘用制度管理制度’。所以，多招聘一些人才吧，一屋需要脱离开我们、尤其是你，也能自主运转的机制。”
    总不能永远靠后稷一个人处理领土上的众多事务吧！
    构建更大的人才体系是必须要做的了。
    不过井一一好怕后稷觉得自己是不信任他想要让他逐渐远离一屋的权力中心，所以她干脆把招聘工作又让后稷去做。
    “在新的人才体系建立起来之前，你再辛苦一阵子吧！”
    人才体系结构的完善是每个初创机构都会面临的难题，井一一很庆幸自己能在那么一瞬间察觉到现有制度的弊端，由此发现出现问题的根源——被认为理应全能的后稷也不是绝对理性的。
    这个因为一则招聘需求引发的发现，是她能用一声回味的灵光一闪。
    不过在那之前，一屋还是一艘在大海浪涛间初初启航的新船。
    虽然还很稚嫩，不够完善也不够完美，至少大家都在努力把它做好。
    随着塔娜薇女士和艾鹏格先生
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