！”之类的，虽然这句话很是中二，但谁让这句话深入人心呢。
    以对方的世界观相比除了这两种情况也出现不了第三种了。
    鸣皓云想到之前的哪位同事，脸上不由自主的露出不可描述的笑容，丑化自己幸福他人的勇士就交给他们来做吧。
    这样的人如果碰到那一定要有多远走多远，之前可是听说过，沙比是会传染的。还是不要打交道比较好。
    鸣皓云根据自身情况分析团队里都需要哪些人都需要做什么，一个团队即使某一个人可以完成绝大多数也不要这样做。
    如果说某一个人确实很厉害，能够干绝大多数工作，那么赶快把这货给踢了，因为他的存在会让整个团队都懒惰起来，只有他一人勤快，而人都是会攀比的，为什么我干这么多，其他人都在休息，你们就不能帮帮忙吗？
    其他人肯定会想既然你能做，那你去做就好了从来不会想，自己是不是也应该去帮帮忙之类的。甚至会用自己去也是在捣乱，还不如他自己一个人做的快来当做接口。
    这个时候团队就离分崩析不远了。鸣皓云希望组建一个精英团队，每个人都有自己的定位。都必须为团队做贡献，这也包括自己。
    想要驾驭一个团队，可以不是最强的
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