家产生重要的推动作用，这样的人是属于劳动效率特别高的情况，或者叫杰出贡献。
    但是呢，随着时代发展，劳动模范的定义也越来越宽泛。过去都是公有制，驱动劳动模范产生的内心因素是爱国奉献，但现在是混合所有制了，那么，在私企为了个人利益拼命工作的算不算劳模？如果单纯从劳动强度来说，被资本家狠命压榨的无产者，可能很多在劳动强度上都算是“劳模”了，但其劳动受益方不一样了，不再是国家，而是私企老板或者干脆是自己。而如果从表面意义上来理解，凡是劳动强度和劳动时长很多，或者劳动价值特别大，都可以算是劳动精神和劳动贡献的表现。但这样一来，劳动模范的实质奉献精神的内核就受到了冲击。
    因为按照中国人的理解一个人为了自己的利益如何拼命都是应该的，顶多说让人佩服但绝对上升不到崇拜的程度。原因很简单你为了自己利益如何拼命，与我何干？你也没给我带来好处。而过去的劳模呢？不仅是劳动奉献大、劳动贡献大，还必然会对其他人产生直接好处劳动努力，会减轻其他人的劳动强度，劳动贡献大，会给企业，给国家也给每个人带来好处。
    所以私企老板、私人企业打工的劳动者，与劳模相比，思想内核是不同的。如果也给他
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